FORO DE ANÁLISIS LABORAL
ENTORNO
LABORAL 2022:
PRESIONES REGULATORIAS, SALARIALES Y DE ADAPTACIÓN A LA NUEVA NORMALIDAD.
Evento virtual
15 y 16 de junio, de 8:00 a. m. a 10:00 a. m.
15 y 16 de junio, de 8:00 a. m. a 10:00 a. m.
La propuesta de un nuevo Código Laboral anticipa cambios importantes en la regulación del mercado de trabajo, que apuntan hacia un incremento de la rigidez y los costos en las relaciones laborales. Mientras tanto, las gerencias de recursos humanos estarán lidiando con retos adicionales al interior de sus empresas, como las mayores presiones por aumentar salarios y la necesidad de diseñar el esquema de trabajo híbrido ideal para sus organizaciones.
– ¿Cuáles son los cambios a la regulación laboral que está planteando el Gobierno? ¿Qué modificaciones a las normas laborales tienen mayor probabilidad de aprobarse? ¿Qué cambios regulatorios serían los más retadores para las empresas?
– ¿Cuánto aumentarán los salarios en promedio durante el 2022? ¿En qué sectores y puestos de trabajo habrá mayores presiones para elevar las remuneraciones?
– ¿Cómo elegir el balance adecuado entre trabajo presencial y remoto? ¿Cómo preservar la cultura organizacional en un entorno de trabajo digital? ¿Qué oportunidades genera el trabajo remoto sobre la atracción de talento?
Director ejecutivo de AGAP
Fue Gerente General de la CONFIEP, Ejecutivo de COFACO y Gerente General de SINVERT, desarrollando actividades en asociaciones empresariales privadas y en los sectores de servicios, industria, consultoría, entre otros. Ha trabajado en el Sector Público como jefe de Gabinete de Asesores de los Ministerios de Economía y Finanzas, de la Producción y de Transportes y Comunicaciones. Miembro del Comité de Proyectos de Infraestructura Portuaria de PROINVERSION, Consultor del Ministerio de Economía y Finanzas, jefe de la Oficina de Normalización Previsional, Gerente de Operaciones de la ONP, director del Fondo Consolidado de Reservas Previsionales y del FONAHPU, entre otros cargos. Ingeniero Industrial por la Universidad Nacional de Ingeniería y MBA por la Universidad Privada de Ciencias Aplicadas y por el IEDE de la Universidad Europea de Madrid.
Director ejecutivo
AGAP
Gerente de Administración de Capital Humano de Entel Perú
Cuenta con 22 años de experiencia trabajando en áreas de Ventas, Marketing, Trade Marketing y Recursos Humanos. Anteriormente trabajó en compañías como Colgate Palmolive, Kimberly Clark Corporation y Clorox Company. En Entel Perú se ha desempeñado como Gerente de Personal, Gerente de Desarrollo Organizacional y Gerente de Gestión de. Ingeniero Químico graduado en la Universidad Nacional de la Amazonía Peruana. Diplomando en Gerencia de Compensaciones en la Universidad del Pacífico, Senior HR Excecutive Program en Michigan Ross School of Business y una Especialización en Dirección de RRHH en INCAE – GEORGETOWN.
Gerente de Administración
de Capital Humano
Entel Perú
Especialista en Políticas Públicas
Especialista en gestión pública y directora de diversas empresas y entidades sin fines de lucro. Fue ministra de la Producción y ha desempeñado diversos cargos ejecutivos y de asesoría en instituciones del sector público, además ha sido consultora de diversos organismos de cooperación internacional. Fue presidenta de IPAE, presidenta de la Sociedad Nacional de Pesquería, jefa del Proyecto USAID / Facilitando Comercio y coordinadora en el Proyecto USAID / Pro Descentralización. Presidió CADE Ejecutivos 2015. Estudió Economía en la Universidad del Pacífico y un Máster en Administración Pública en la Universidad de Harvard.
Especialista en Políticas Públicas
Gerente de División de Gestión y Desarrollo Humano y Administración del BCP
Se incorporó al BCP en julio de 1997, asumiendo responsabilidades en la División de Mercado de Capitales. Desde el 2005 se desempeña en el ámbito de gestión y desarrollo humano, habiendo ocupado el cargo del Área de Planeamiento y Desarrollo de GDH en el BCP. A partir de diciembre de 2010 ocupó el cargo de Gerente de la División de Administración y Gestión y Desarrollo Humano en Pacífico Seguros y, desde febrero de 2016, el cargo de Gerente Central de Recursos Estratégicos, con responsabilidad por las áreas de TI, Operaciones, Procesos, Administración y GDH, así como del Centro de Servicios Compartidos con Prima AFP. En abril de 2022 regresó al BCP como Gerente de la División de Gestión y Desarrollo Humano y Administración, teniendo además responsabilidad por el rol corporativo de GDH en Credicorp. Bachiller en Ciencias Económicas con especialidad en relaciones internacionales y Magíster con especialización en política y desarrollo Latinoamericano, del London School of Economics de Inglaterra.
Gerente de Divisón de
Gestión y Desarrollo Humano
y Administración
BCP
Gerente Central de Recursos Humanos de Falabella Perú
Es Gerente Central de RRHH de Falabella Retail desde el 2018. Anteriormente trabajó en AGP Group, DELOSI, Grupo Gloria, Sodexo entre otras empresas. Estudió Administración de empresas en Purdue University y tiene un MBA de la Universidad Adolfo Ibáñez de Chile. En los últimos 4 años se graduó del AltMBA de Seth Godin y también de la Academia Falabella.
Gerente Central de
Recursos Humanos
Falabella Perú
Jefa de Análisis Macroeconómico de APOYO Consultoría
Lidera el equipo que analiza la coyuntura y las perspectivas de mediano plazo del entorno internacional y el crecimiento económico. Tiene experiencia en política monetaria y fiscal, comercio exterior, finanzas internacionales, política cambiaria y sostenibilidad externa. Máster en economía por The London School of Economics and Political Science y economista de la Pontificia Universidad Católica del Perú. Ha realizado estudios de especialización en modelos de política monetaria, programación financiera y métodos econométricos.
Jefa de Análisis
Macroeconómico
APOYO Consultoría
Socio y economista principal de APOYO Consultoría
Dirige al equipo de análisis macroeconómico del Servicio de Asesoría Empresarial (SAE) de APOYO Consultoría. Se encarga de las proyecciones macroeconómicas y de la identificación de las oportunidades o riesgos que el entorno económico genera sobre los negocios. Es director del Instituto APOYO, de AFP Integra y del Estudio Vinatea & Toyama. Es máster en Economía de New York University y economista de la Pontificia Universidad Católica del Perú.
Socio y economista principal
APOYO Consultoría
Socio del Estudio Vinatea & Toyama
Profesor principal de la Pontificia Universidad Católica. Profesor en las maestrías de Recursos Humanos de la Universidad del Pacífico y de la Universidad de Piura. Autor de diversos artículos académicos y libros. Director de la Revista Soluciones Laborales. Exconsultor del Banco Mundial, BID, USAID, CEPAL y de la OIT. Expositor en eventos académicos nacionales e internacionales.
Socio
Estudio Vinatea & Toyama
Director ejecutivo de AGAP
Fue Gerente General de la CONFIEP, Ejecutivo de COFACO y Gerente General de SINVERT, desarrollando actividades en asociaciones empresariales privadas y en los sectores de servicios, industria, consultoría, entre otros. Ha trabajado en el Sector Público como jefe de Gabinete de Asesores de los Ministerios de Economía y Finanzas, de la Producción y de Transportes y Comunicaciones. Miembro del Comité de Proyectos de Infraestructura Portuaria de PROINVERSION, Consultor del Ministerio de Economía y Finanzas, jefe de la Oficina de Normalización Previsional, Gerente de Operaciones de la ONP, director del Fondo Consolidado de Reservas Previsionales y del FONAHPU, entre otros cargos. Ingeniero Industrial por la Universidad Nacional de Ingeniería y MBA por la Universidad Privada de Ciencias Aplicadas y por el IEDE de la Universidad Europea de Madrid.
Director ejecutivo
AGAP
Gerente de Administración de Capital Humano de Entel Perú
Cuenta con 22 años de experiencia trabajando en áreas de Ventas, Marketing, Trade Marketing y Recursos Humanos. Anteriormente trabajó en compañías como Colgate Palmolive, Kimberly Clark Corporation y Clorox Company. En Entel Perú se ha desempeñado como Gerente de Personal, Gerente de Desarrollo Organizacional y Gerente de Gestión de. Ingeniero Químico graduado en la Universidad Nacional de la Amazonía Peruana. Diplomando en Gerencia de Compensaciones en la Universidad del Pacífico, Senior HR Excecutive Program en Michigan Ross School of Business y una Especialización en Dirección de RRHH en INCAE – GEORGETOWN.
Gerente de Administración
de Capital Humano
Entel Perú
Especialista en Políticas Públicas
Especialista en gestión pública y directora de diversas empresas y entidades sin fines de lucro. Fue ministra de la Producción y ha desempeñado diversos cargos ejecutivos y de asesoría en instituciones del sector público, además ha sido consultora de diversos organismos de cooperación internacional. Fue presidenta de IPAE, presidenta de la Sociedad Nacional de Pesquería, jefa del Proyecto USAID / Facilitando Comercio y coordinadora en el Proyecto USAID / Pro Descentralización. Presidió CADE Ejecutivos 2015. Estudió Economía en la Universidad del Pacífico y un Máster en Administración Pública en la Universidad de Harvard.
Especialista en Políticas Públicas
Gerente de División de Gestión y Desarrollo Humano y Administración del BCP
Se incorporó al BCP en julio de 1997, asumiendo responsabilidades en la División de Mercado de Capitales. Desde el 2005 se desempeña en el ámbito de gestión y desarrollo humano, habiendo ocupado el cargo del Área de Planeamiento y Desarrollo de GDH en el BCP. A partir de diciembre de 2010 ocupó el cargo de Gerente de la División de Administración y Gestión y Desarrollo Humano en Pacífico Seguros y, desde febrero de 2016, el cargo de Gerente Central de Recursos Estratégicos, con responsabilidad por las áreas de TI, Operaciones, Procesos, Administración y GDH, así como del Centro de Servicios Compartidos con Prima AFP. En abril de 2022 regresó al BCP como Gerente de la División de Gestión y Desarrollo Humano y Administración, teniendo además responsabilidad por el rol corporativo de GDH en Credicorp. Bachiller en Ciencias Económicas con especialidad en relaciones internacionales y Magíster con especialización en política y desarrollo Latinoamericano, del London School of Economics de Inglaterra.
Gerente de Divisón de
Gestión y Desarrollo Humano
y Administración
BCP
Gerente Central de Recursos Humanos de Falabella Perú
Es Gerente Central de RRHH de Falabella Retail desde el 2018. Anteriormente trabajó en AGP Group, DELOSI, Grupo Gloria, Sodexo entre otras empresas. Estudió Administración de empresas en Purdue University y tiene un MBA de la Universidad Adolfo Ibáñez de Chile. En los últimos 4 años se graduó del AltMBA de Seth Godin y también de la Academia Falabella.
Gerente Central de
Recursos Humanos
Falabella Perú
Jefa de Análisis Macroeconómico de APOYO Consultoría
Lidera el equipo que analiza la coyuntura y las perspectivas de mediano plazo del entorno internacional y el crecimiento económico. Tiene experiencia en política monetaria y fiscal, comercio exterior, finanzas internacionales, política cambiaria y sostenibilidad externa. Máster en economía por The London School of Economics and Political Science y economista de la Pontificia Universidad Católica del Perú. Ha realizado estudios de especialización en modelos de política monetaria, programación financiera y métodos econométricos.
Jefa de Análisis
Macroeconómico
APOYO Consultoría
Socio y economista principal de APOYO Consultoría
Dirige al equipo de análisis macroeconómico del Servicio de Asesoría Empresarial (SAE) de APOYO Consultoría. Se encarga de las proyecciones macroeconómicas y de la identificación de las oportunidades o riesgos que el entorno económico genera sobre los negocios. Es director del Instituto APOYO, de AFP Integra y del Estudio Vinatea & Toyama. Es máster en Economía de New York University y economista de la Pontificia Universidad Católica del Perú.
Socio y economista principal
APOYO Consultoría
Socio del Estudio Vinatea & Toyama
Profesor principal de la Pontificia Universidad Católica. Profesor en las maestrías de Recursos Humanos de la Universidad del Pacífico y de la Universidad de Piura. Autor de diversos artículos académicos y libros. Director de la Revista Soluciones Laborales. Exconsultor del Banco Mundial, BID, USAID, CEPAL y de la OIT. Expositor en eventos académicos nacionales e internacionales.
Socio
Estudio Vinatea & Toyama
Miércoles 15 de junio
La ola de cambios regulatorios en materia laboral
Jueves 16 de junio
Las presiones salariales y los retos que trae el trabajo híbrido
MODERADOR
Socio y economista principal
APOYO Consultoría
MODERADOR
Jefa de Análisis
Macroeconómico
APOYO Consultoría
EXPOSITOR
Socio
Estudio Vinatea & Toyama
PANELISTA
Director ejecutivo
AGAP
PANELISTA
Especialista en Políticas Públicas
MODERADOR
Jefa de Análisis
Macroeconómico
APOYO Consultoría
EXPOSITOR
Socio y economista principal
APOYO Consultoría
PANELISTA
Gerente de Administración
de Capital Humano
Entel Perú
PANELISTA
Gerente de Divisón de
Gestión y Desarrollo Humano
y Administración
BCP
PANELISTA
Gerente Central de
Recursos Humanos
Falabella Perú
MODERADOR
Socio y economista principal
APOYO Consultoría
MODERADOR
Jefa de Análisis
Macroeconómico
APOYO Consultoría
EXPOSITOR
Socio
Estudio Vinatea & Toyama
PANELISTA
Director ejecutivo
AGAP
PANELISTA
Especialista en Políticas Públicas
MODERADOR
Jefa de Análisis
Macroeconómico
APOYO Consultoría
EXPOSITOR
Socio y economista principal
APOYO Consultoría
PANELISTA
Gerente de Administración
de Capital Humano
Entel Perú
PANELISTA
Gerente de Divisón de
Gestión y Desarrollo Humano
y Administración
BCP
PANELISTA
Gerente Central de
Recursos Humanos
Falabella Perú
Directores, gerentes generales y en particular
gerentes y jefes de áreas de Recursos Humanos,
Legal y de Cumplimientos Normativos,
así como asesores de Alta Dirección,
dueños de empresas y personas que toman las decisiones
sobre los recursos humanos en su empresa, entre otros.
Directores, gerentes generales y en particular
gerentes y jefes de áreas de Recursos Humanos,
Legal y de Cumplimientos Normativos,
así como asesores de Alta Dirección,
dueños de empresas y personas que toman las decisiones
sobre los recursos humanos en su empresa, entre otros.
El SAE ofrece el análisis más relevante y oportuno del entorno de negocios en el Perú.
Sus más de 35 años de trayectoria lo convierten en el principal referente de análisis económico independiente en el Perú.
Cuenta con más de 300 empresas clientes que pertenecen a 15 sectores económicos cuyos ingresos en conjunto equivalen a la tercera parte del PBI peruano.
Más de 550 ejecutivos toman decisiones de la mano del SAE.
Es la firma líder en servicios de asesoría empresarial para la toma de decisiones estratégicas de economía, finanzas y negocios. Presente en el Perú por más de 40 años, con un equipo de profesionales multidisciplinario con amplia experiencia y conocimiento sectorial. Brinda servicios con altos estándares de calidad y confiabilidad a las principales empresas del país, así como a entidades gubernamentales y organismos internacionales.
instituciones financieras privadas que operan en el país, incluidos los 5 bancos más grandes
principales empresas mineras
de los principales retailers
de las 5 principales empresas de seguros
de las principales empresas de consumo masivo
empresas extranjeras con negocios en el Perú
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