En la Convención Anual SAE 2024, se analizarán los escenarios más probables que enfrentarán las empresas peruanas en los próximos años en un entorno de turbulencia mundial, disrupciones tecnológicas e incertidumbre política, así como sus implicancias sobre las decisiones políticas y de los mercados.
Convención Anual SAE 2024
El equipo de APOYO Consultoría presentará una agenda de temas y panelistas que ayudarán a entender la compleja coyuntura que estamos viviendo, así como los principales retos y las oportunidades que enfrentarán familias y empresas.
La Convención Anual se desarrollará en dos sesiones durante la primera semana de setiembre. Contaremos con una sesión virtual y una presencial.
Para el 2024, se espera un entorno de negocios más favorable en comparación con el año anterior, tanto para las empresas como para los consumidores. Los efectos adversos del Fenómeno El Niño se han atenuado y se prevé una disminución en la inflación, lo que favorecerá un aumento en la capacidad adquisitiva.
El foro ‘Claves para la gestión laboral hacia el 2024’ es un espacio donde APOYO Consultoría y el Estudio Vinatea & Toyama, acompañados por expertos en gestión humana, discutirán temas clave para el planeamiento de RR. HH. como presiones salariales, riesgos regulatorios, atracción de talento y el impacto de un posible Fenómeno El Niño.
En la Convención Anual SAE 2023 analizaremos los escenarios más probables que marcarán nuestro entorno de negocios en los años siguientes, sus implicancias sobre las decisiones de política y sobre los mercados. De esta manera, tendremos elementos para ayudarlos a identificar juntos las oportunidades que sigue ofreciendo el país.
El primer semestre de 2023 ha sido agitado, marcado por protestas a inicios de año y seguido de intensas lluvias que causaron problemas en el norte del país. No obstante, se ha alcanzado una fase de tranquilidad en el ámbito político y, aparentemente, el periodo de lluvias ha culminado.
En el primer Foro de Análisis Laboral del 2023, el equipo de APOYO Consultoría, el estudio Vinatea & Toyama, y otros expertos invitados, analizaron la situación actual y las perspectivas para el mercado laboral peruano y abordarán las estrategias y acciones prácticas que podrían seguir las áreas de RRHH para enfrentar las constantes disrupciones que afectan al entorno laboral.
En el segundo Foro de Análisis Laboral del 2022, el equipo de APOYO Consultoría y los expertos invitados analizaron la situación actual y las perspectivas para el mercado laboral peruano, abordaron los retos que este entorno genera e identificaron las estrategias más adecuadas que podrían seguir las áreas de Recursos Humanos para lograr sus objetivos.
