FORO DE ANÁLISIS LABORAL
ENTORNO
LABORAL 2023:
Las oportunidades y los retos de crecer en un entorno regulatorio adverso
Evento virtual
3 y 4 de noviembre, de 8:00 a. m. a 10:00 a. m.
3 y 4 de noviembre, de 8:00 a. m. a 10:00 a. m.
Las áreas de Recursos Humanos son una pieza clave para el crecimiento rentable de las organizaciones y tienen el reto de encontrar un balance entre la generación de la productividad, el fortalecimiento de la cultura, la flexibilidad y la equidad dentro de la empresa. Hoy en día, esta tarea es incluso más retadora que antes, en un contexto de deterioro regulatorio, de incertidumbre política y de búsqueda de los modelos híbridos de trabajo más adecuados para cada empresa.
En el segundo Foro de Análisis Laboral del año, el equipo de APOYO Consultoría y los expertos invitados analizaremos la situación actual y las perspectivas para el mercado laboral peruano, abordaremos los retos que este entorno genera e identificaremos las estrategias más adecuadas que podrían seguir las áreas de Recursos Humanos para lograr sus objetivos.
¿Cómo se ve el panel de control de los GRH y qué estrategias pueden utilizar ante el deterioro regulatorio? (3 de noviembre)
¿Cuáles son los cambios más relevantes en materia regulatoria laboral aprobados por el Gobierno?
¿Qué impactos están generando o podrían generar sobre los negocios y las decisiones de contratación de personal?
¿Cómo se están adaptando las empresas y qué estrategias están funcionando para enfrentar este entorno regulatorio incierto?
Estrategias para atraer y retener el talento en un nuevo mundo híbrido (4 de noviembre)
¿Cuáles son los principales retos de las áreas de recursos humanos en el Perú pospandemia?
Ante la lenta moderación de la inflación, ¿cómo evolucionarán las presiones salariales durante los próximos meses?
¿Qué estrategias están implementando las empresas en cuanto a su propuesta de valor para atraer talento joven y senior?
Gerente General de APOYO Comunicación
Es miembro de EsHoy, de L+1, parte del Directorio del think tank REDES y miembro del consejo consultivo de Capitalismo Consciente. Ha sido Gerente de Comunicaciones Corporativas de Química Suiza, Gerente Comercial y de Marketing de Frecuencia Latina y anteriormente Gerente de Comunicaciones de Nextel del Perú. Es máster en gestión comercial y marketing de la Escuela Superior de Gestión Comercial y Marketing en Madrid y comunicadora de la Universidad de Lima.
Gerente General
APOYO Comunicación
Directora Corporativa de Atracción, Desarrollo y Gestión de Talento de Alicorp
Se ha desempeñado en el área de Recursos Humanos durante los últimos 4 años. Anteriormente, trabajó en Finanzas, en las áreas de Planeamiento Estratégico, Financiero, Comercial, Créditos y Cobranzas. Administradora de empresas con un MBA en la escuela de negocios PAD de la de Piura.
Directora Corporativa de Atracción,
Gestión y Desarrollo de Talento
Alicorp
Senior Partner de Kingsley Gate Partners
Es economista y cuenta con más de 25 años de experiencia asesorando a ejecutivos y empresas en diversos desafíos, trabajando en Citi, PwC, Oracle y en una firma global de búsqueda de ejecutivos. En los últimos años se ha centrado profundamente en la intersección de las personas, la tecnología y el impacto de la transformación digital y el cambio cultural en las organizaciones. Ha sido cofundador de una startup de tecnología la cual escaló en la región. Es emprendedor y mentor de Endeavor.
Senior Partner
Kingsley Gate Partners
Socia de APOYO Consultoría y directora de inversiones inmobiliarias de AC Capitales
Tiene a su cargo la definición y ejecución de la estrategia de inversiones inmobiliarias de la firma. Directora de Inversiones del Fondo Inmobiliario 1, lideró la estructuración de los Fondos Inmobiliarios 2 y 3 de la firma. Ejerce cargos de directora en las empresas de los portafolios de inversión y comités ejecutivos, y es miembro de los comités de inversiones de los fondos inmobiliarios. Anteriormente fue gerente comercial en Cálidda, la empresa distribuidora de gas natural de la ciudad Lima, del Grupo SUEZ. MBA por la Escuela Adolfo Ibañez y economista de la Universidad del Pacífico.
Socia y directora de proyectos
de AC Capitales
APOYO Consultoría
Director de Recursos Humanos y Transformación de Minsur
Comenzó su carrera en ventas y marketing en la Industria Farmacéutica, donde alcanzó el puesto de Gerente Comercial Corporativo. Posteriormente lideró la implementación y desarrollo del Centro de Liderazgo e Innovación (CLI). Luego se trasladó a Chile, donde fundó su propia firma de consultoría, especializada en coaching, Liderazgo y Cultura Organizacional. De vuelta en Perú, fue director de Recursos Humanos (CHRO) de empresas multinacionales como Kimberly Clark (Directora de RR. HH. del país) y General Electric (Responsable regional de RR. HH. para las regiones andina y centroamericana). Licenciado en Administración de Empresas, Universidad del Pacífico, Perú y MBA de la Universidad Católica de Chile.
Director de Recursos
Humanos y Transformación
Minsur
Vicepresidente Corporativo de Talento y Cultura de Grupo UNACEM
Ejecutiva de trayectoria internacional con más de 25 años de experiencia ocupando roles de liderazgo de negocios así como liderando las áreas de Gestión Humana en multinacionales de reconocido prestigio como Mead Johnson y Maersk Group, así como liderando los equipos globales de Recursos Humanos en los grupos más grandes del Perú como el Grupo AJE, el Grupo Gloria y Aenza. Administradora de Empresas con Postgrado en Recursos Humanos de Incae y Georgetown University.
Vicepresidente Corporativo
de Talento y Cultura
Grupo UNACEM
Socio y economista principal de APOYO Consultoría
Dirige al equipo de análisis macroeconómico del Servicio de Asesoría Empresarial (SAE) de APOYO Consultoría. Se encarga de las proyecciones macroeconómicas y de la identificación de las oportunidades o riesgos que el entorno económico genera sobre los negocios. Es director del Instituto APOYO, de AFP Integra y del Estudio Vinatea & Toyama. Es máster en Economía de New York University y economista de la Pontificia Universidad Católica del Perú.
Socio y economista principal
APOYO Consultoría
Gerente Corporativo de Gestión de Personas de Ripley Perú
Gerente Corporativo de
Gestión de Personas
Ripley Perú
Socio del Estudio Vinatea & Toyama
Profesor principal de la Pontificia Universidad Católica. Profesor en las maestrías de Recursos Humanos de la Universidad del Pacífico y de la Universidad de Piura. Autor de diversos artículos académicos y libros. Director de la Revista Soluciones Laborales. Exconsultor del Banco Mundial, BID, USAID, CEPAL y de la OIT. Expositor en eventos académicos nacionales e internacionales.
Socio
Estudio Vinatea & Toyama
Directora Ejecutiva de LHH DBM Perú
Directora Ejecutiva
LHH DBM Perú
Gerente General de APOYO Comunicación
Es miembro de EsHoy, de L+1, parte del Directorio del think tank REDES y miembro del consejo consultivo de Capitalismo Consciente. Ha sido Gerente de Comunicaciones Corporativas de Química Suiza, Gerente Comercial y de Marketing de Frecuencia Latina y anteriormente Gerente de Comunicaciones de Nextel del Perú. Es máster en gestión comercial y marketing de la Escuela Superior de Gestión Comercial y Marketing en Madrid y comunicadora de la Universidad de Lima.
Gerente General
APOYO Comunicación
Directora Corporativa de Atracción, Desarrollo y Gestión de Talento de Alicorp
Se ha desempeñado en el área de Recursos Humanos durante los últimos 4 años. Anteriormente, trabajó en Finanzas, en las áreas de Planeamiento Estratégico, Financiero, Comercial, Créditos y Cobranzas. Administradora de empresas con un MBA en la escuela de negocios PAD de la de Piura.
Directora Corporativa de Atracción,
Gestión y Desarrollo de Talento
Alicorp
Senior Partner de Kingsley Gate Partners
Es economista y cuenta con más de 25 años de experiencia asesorando a ejecutivos y empresas en diversos desafíos, trabajando en Citi, PwC, Oracle y en una firma global de búsqueda de ejecutivos. En los últimos años se ha centrado profundamente en la intersección de las personas, la tecnología y el impacto de la transformación digital y el cambio cultural en las organizaciones. Ha sido cofundador de una startup de tecnología la cual escaló en la región. Es emprendedor y mentor de Endeavor.
Senior Partner
Kingsley Gate Partners
Socia de APOYO Consultoría y directora de inversiones inmobiliarias de AC Capitales
Tiene a su cargo la definición y ejecución de la estrategia de inversiones inmobiliarias de la firma. Directora de Inversiones del Fondo Inmobiliario 1, lideró la estructuración de los Fondos Inmobiliarios 2 y 3 de la firma. Ejerce cargos de directora en las empresas de los portafolios de inversión y comités ejecutivos, y es miembro de los comités de inversiones de los fondos inmobiliarios. Anteriormente fue gerente comercial en Cálidda, la empresa distribuidora de gas natural de la ciudad Lima, del Grupo SUEZ. MBA por la Escuela Adolfo Ibañez y economista de la Universidad del Pacífico.
Socia y directora de proyectos
de AC Capitales
APOYO Consultoría
Director de Recursos Humanos y Transformación de Minsur
Comenzó su carrera en ventas y marketing en la Industria Farmacéutica, donde alcanzó el puesto de Gerente Comercial Corporativo. Posteriormente lideró la implementación y desarrollo del Centro de Liderazgo e Innovación (CLI). Luego se trasladó a Chile, donde fundó su propia firma de consultoría, especializada en coaching, Liderazgo y Cultura Organizacional. De vuelta en Perú, fue director de Recursos Humanos (CHRO) de empresas multinacionales como Kimberly Clark (Directora de RR. HH. del país) y General Electric (Responsable regional de RR. HH. para las regiones andina y centroamericana). Licenciado en Administración de Empresas, Universidad del Pacífico, Perú y MBA de la Universidad Católica de Chile.
Director de Recursos
Humanos y Transformación
Minsur
Vicepresidente Corporativo de Talento y Cultura de Grupo UNACEM
Ejecutiva de trayectoria internacional con más de 25 años de experiencia ocupando roles de liderazgo de negocios así como liderando las áreas de Gestión Humana en multinacionales de reconocido prestigio como Mead Johnson y Maersk Group, así como liderando los equipos globales de Recursos Humanos en los grupos más grandes del Perú como el Grupo AJE, el Grupo Gloria y Aenza. Administradora de Empresas con Postgrado en Recursos Humanos de Incae y Georgetown University.
Vicepresidente Corporativo
de Talento y Cultura
Grupo UNACEM
Socio y economista principal de APOYO Consultoría
Dirige al equipo de análisis macroeconómico del Servicio de Asesoría Empresarial (SAE) de APOYO Consultoría. Se encarga de las proyecciones macroeconómicas y de la identificación de las oportunidades o riesgos que el entorno económico genera sobre los negocios. Es director del Instituto APOYO, de AFP Integra y del Estudio Vinatea & Toyama. Es máster en Economía de New York University y economista de la Pontificia Universidad Católica del Perú.
Socio y economista principal
APOYO Consultoría
Gerente Corporativo de Gestión de Personas de Ripley Perú
Gerente Corporativo de
Gestión de Personas
Ripley Perú
Socio del Estudio Vinatea & Toyama
Profesor principal de la Pontificia Universidad Católica. Profesor en las maestrías de Recursos Humanos de la Universidad del Pacífico y de la Universidad de Piura. Autor de diversos artículos académicos y libros. Director de la Revista Soluciones Laborales. Exconsultor del Banco Mundial, BID, USAID, CEPAL y de la OIT. Expositor en eventos académicos nacionales e internacionales.
Socio
Estudio Vinatea & Toyama
Directora Ejecutiva de LHH DBM Perú
Directora Ejecutiva
LHH DBM Perú
Jueves 3 de noviembre
¿Cómo se ve el panel de control de los GRH y qué estrategias pueden utilizar ante el deterioro regulatorio?
Viernes 4 de noviembre
Estrategias para atraer y retener el talento en un nuevo mundo híbrido
MODERADOR
Socio y economista principal
APOYO Consultoría
EXPOSITOR
Gerente General
APOYO Comunicación
EXPOSITOR
Socio
Estudio Vinatea & Toyama
PANELISTA
Gerente Corporativo de
Gestión de Personas
Ripley Perú
EXPOSITOR
Socio y economista principal
APOYO Consultoría
PANELISTA
Senior Partner
Kingsley Gate Partners
PANELISTA
Director de Recursos
Humanos y Transformación
Minsur
MODERADOR
Socia y directora de proyectos
de AC Capitales
APOYO Consultoría
MODERADOR
Socio y economista principal
APOYO Consultoría
EXPOSITOR
Gerente General
APOYO Comunicación
EXPOSITOR
Socio
Estudio Vinatea & Toyama
PANELISTA
Gerente Corporativo de
Gestión de Personas
Ripley Perú
EXPOSITOR
Socio y economista principal
APOYO Consultoría
PANELISTA
Senior Partner
Kingsley Gate Partners
PANELISTA
Director de Recursos
Humanos y Transformación
Minsur
MODERADOR
Socia y directora de proyectos
de AC Capitales
APOYO Consultoría
CEOs, directores, gerentes generales y en particular
gerentes y jefes de áreas de Recursos Humanos, Administración,
Legal y de Cumplimientos Normativos,
así como asesores de Alta Dirección,
dueños de empresas y personas que toman las decisiones
sobre los recursos humanos en su empresa, entre otros.
CEOs, directores, gerentes generales y en particular
gerentes y jefes de áreas de Recursos Humanos, Administración,
Legal y de Cumplimientos Normativos,
así como asesores de Alta Dirección,
dueños de empresas y personas que toman las decisiones
sobre los recursos humanos en su empresa, entre otros.
El SAE ofrece el análisis más relevante y oportuno del entorno de negocios en el Perú.
Sus 40 años de trayectoria lo convierten en el principal referente de análisis económico independiente en el Perú.
Cuenta con más de 300 empresas clientes que pertenecen a 15 sectores económicos cuyos ingresos en conjunto equivalen a la tercera parte del PBI peruano.
Más de 550 ejecutivos toman decisiones de la mano del SAE.
Es la firma líder en servicios de asesoría empresarial para la toma de decisiones estratégicas de economía, finanzas y negocios. Presente en el Perú por más de 40 años, con un equipo de profesionales multidisciplinario con amplia experiencia y conocimiento sectorial. Brinda servicios con altos estándares de calidad y confiabilidad a las principales empresas del país, así como a entidades gubernamentales y organismos internacionales.
instituciones financieras privadas que operan en el país, incluidos los 5 bancos más grandes
principales empresas mineras
de los 5 principales retailers
de las 5 principales empresas de seguros
de las 10 principales empresas de consumo masivo
empresas basadas en el extranjero con negocios en el Perú
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