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La gestión humana
en el 2023

Estrategias y acciones prácticas para
enfrentar las constantes disrupciones


Evento presencial | Hotel Los Delfines
26 de abril, de 8:00 a. m. a 12:30 p. m.
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La gestión humana
en el 2023

Estrategias y acciones prácticas para
enfrentar las constantes disrupciones


Evento presencial | Hotel Los Delfines
26 de abril, de 8:00 a. m. a 12:30 p. m.
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En el primer Foro de Análisis Laboral del 2023, el equipo del Servicio de Asesoría Empresarial (SAE) de APOYO Consultoría, el estudio Vinatea & Toyama, así como otros expertos invitados, analizaron la situación actual y las perspectivas para el mercado laboral peruano y abordaremos las estrategias y acciones prácticas que podrían seguir las áreas de Recursos Humanos para enfrentar las constantes disrupciones que afectan al entorno laboral.

– Evolución y perspectivas de contrataciones y salarios del sector privado

– Cómo implementar políticas salariales como una herramienta para atraer y retener talento.

– Retos regulatorios y buenas prácticas en la implementación del teletrabajo.

– Recomendaciones para el manejo de conflictos laborales.


Programa

7:30 a 8:00

Registro y café de bienvenida

8:00 a 8:25

Tendencias, retos y perspectivas para la gestión de RRHH en el 2023

8:25 a 8:45

Estrategias y buenas prácticas de adaptación a los cambios en el entorno regulatorio

8:45 a 9:00

Preguntas y respuestas

9:00 a 10:00

Panel de discusión: Conflictos laborales, negociaciones colectivas y presiones salariales

10:00 a 10:30

Coffee break & Networking

10:30 a 10:50

Política salarial y otros beneficios como herramientas para atraer y retener talento

10:50 a 11:00

Preguntas y respuestas

11:00 a 12:00

Panel de discusión: Estrategias para atraer y retener talento (compensaciones y buenas prácticas del teletrabajo)

12:15 a 12:30

Palabras de cierre

¿QUIÉNES DEBEN PARTICIPAR?

CEOs, directores, gerentes generales y en particular

gerentes y jefes de áreas de Recursos Humanos, Administración,

Legal y de Cumplimientos Normativos,

así como asesores de Alta Dirección,

dueños de empresas y personas que toman las decisiones

sobre los recursos humanos en su empresa, entre otros.

¿QUIÉNES DEBEN PARTICIPAR?

CEOs, directores, gerentes generales y en particular

gerentes y jefes de áreas de Recursos Humanos, Administración,

Legal y de Cumplimientos Normativos,

así como asesores de Alta Dirección,

dueños de empresas y personas que toman las decisiones

sobre los recursos humanos en su empresa, entre otros.

El SAE ofrece el análisis más relevante y oportuno del entorno de negocios en el Perú.

Sus 40 años de trayectoria lo convierten en el principal referente de análisis económico independiente en el Perú.

Cuenta con más de 300 empresas clientes que pertenecen a 15 sectores económicos cuyos ingresos en conjunto equivalen a la tercera parte del PBI peruano.

Más de 550 ejecutivos toman decisiones de la mano del SAE.



Es la firma líder en servicios de asesoría empresarial para la toma de decisiones estratégicas de economía, finanzas y negocios. Presente en el Perú por más de 40 años, con un equipo de profesionales multidisciplinario con amplia experiencia y conocimiento sectorial. Brinda servicios con altos estándares de calidad y confiabilidad a las principales empresas del país, así como a entidades gubernamentales y organismos internacionales.

DENTRO DE LOS MIEMBROS DEL SAE SE ENCUENTRAN​

33

instituciones financieras privadas que operan en el país, incluidos los 5 bancos más grandes

8

de las 10 principales empresas mineras

4

de los 5 principales retailers

3

de las 5 principales empresas de seguros

5

de las 10 principales empresas de consumo masivo

8

empresas basadas en el extranjero con negocios en el Perú


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